Course Descriptions

Mata kuliah ini mempelajari istilah dan pengertian ketenagakerjaan, pengertian tenaga kerja dan pekerja, prapelaksanaan dan pascahubungan kerja, politik hukum ketenagakerjaan, aspek hukum perdata, hukum administrasi negara, hukum ekonomi, hukum internasional, perlindungan hukum yang merupakan hak pekerja, termasuk pekerja yang bekerja di luar negeri (TKI), antara lain: tentang upah, jaminan sosial, keselamatan dan kesehatan kerja, pemutusan hubungan kerja, dan penyelesaian perselisihan hubungan industrial.

Learning Outcomes

1. Mahasiswa mengetahui dan mampu memahami tentang hukum ketenagakerjaan di Indonesia.
2. Mahasiswa mengetahui dan mampu memahami tentang jenis perjanjian kerja, hubungan kerja, pengupahan, perjanjian kerja bersama, peraturan perusahaan, pengupahan, kebebasan berserikat,
3. Mahasiswa mampu menjelaskan jenis perselisihan hubungan industrial, kaedah umum Pemutusan Hubungan Kerja serta mampu menghitung paket kompensasi PHK (uang pesangon, uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak).

References

Pustaka	Utama:
	Khakim, Abdul. 2010. Aspek Hukum Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial. PT Citra Aditya Bakti Pitoyo, Whimbo. 2010. Panduan Praktis Hukum Ketenagakerjaan. Visi Media
	Pendukung:
	Undang-Undang No. 2 / 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial; Undang-Undang No. 40/ 2004 tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional; Undang-Undang No.13/2003 tentang Ketenagakerjaan; Undang-Undang Nomor 21 / 2000 tentang Serikat Pekerja/ Serikat Buruh; Undang-Undang Nomor 24 / 2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial;

Details ...

Course Descriptions

Mata kuliah ini mempelajari istilah dan pengertian ketenagakerjaan, pengertian tenaga kerja dan pekerja, prapelaksanaan dan pascahubungan kerja, politik hukum ketenagakerjaan, aspek hukum perdata, hukum administrasi negara, hukum ekonomi, hukum internasional, perlindungan hukum yang merupakan hak pekerja, termasuk pekerja yang bekerja di luar negeri (TKI), antara lain: tentang upah, jaminan sosial, keselamatan dan kesehatan kerja, pemutusan hubungan kerja, dan penyelesaian perselisihan hubungan industrial.

Learning Outcomes

1. Mahasiswa mengetahui dan mampu memahami tentang hukum ketenagakerjaan di Indonesia.
2. Mahasiswa mengetahui dan mampu memahami tentang jenis perjanjian kerja, hubungan kerja, pengupahan, perjanjian kerja bersama, peraturan perusahaan, pengupahan, kebebasan berserikat,
3. Mahasiswa mampu menjelaskan jenis perselisihan hubungan industrial, kaedah umum Pemutusan Hubungan Kerja serta mampu menghitung paket kompensasi PHK (uang pesangon, uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak).

References

Pustaka	Utama:
	Khakim, Abdul. 2010. Aspek Hukum Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial. PT Citra Aditya Bakti Pitoyo, Whimbo. 2010. Panduan Praktis Hukum Ketenagakerjaan. Visi Media
	Pendukung:
	Undang-Undang No. 2 / 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial; Undang-Undang No. 40/ 2004 tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional; Undang-Undang No.13/2003 tentang Ketenagakerjaan; Undang-Undang Nomor 21 / 2000 tentang Serikat Pekerja/ Serikat Buruh; Undang-Undang Nomor 24 / 2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial;

Details ...