| Courser in English | - |
| Program | Manajemen |
| SKS | 3 SKS |
| RPS | 4 Data |
RPS (Rencanan Perkuliahan Semester)
Mata kuliah ini mengajak mahasiswa untuk memberikan pengetahuan tentang pekerjaan, individu yang bekerja, organisasi tempat kerja, serta pengelolaan sumber daya manusia. Mahasiswa juga akan belajar tentang cabang ilmu psikologi industri dan organisasi serta cabang sub spesialnya. Selain itu, mata kuliah ini juga memahas beberapa persoalan-persoalan kerja baik pada level individu, kelompok dan organisasi.
Learning OutcomesCapaian Pembelajaran Mata Kuliah Psikologi Industri dan Ogranisasi: 1. Mampu menjelaskan konsep dasar teoritis psikologi industri dan psikologi organisasi. 2. Menguasai metode dan konsep-konsep PIO yang dapat diaplikasikan dalam organisasi. 3. Mampu mengidentifikasi masalah dalam industri-organisasi pada tingkat mikro (individu) dan tingkat makro (ogranisasi).
ReferencesUtama Munandar, Ashar Sunyoto. 2001. Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: UI Press Pendukung Jurnal atau artikel yang mendukung
Details ...
Mata kuliah ini mengajak mahasiswa untuk memberikan pengetahuan tentang pekerjaan, individu yang bekerja, organisasi tempat kerja, serta pengelolaan sumber daya manusia. Mahasiswa juga akan belajar tentang cabang ilmu psikologi industri dan organisasi serta cabang sub spesialnya. Selain itu, mata kuliah ini juga memahas beberapa persoalan-persoalan kerja baik pada level individu, kelompok dan organisasi.
Learning OutcomesCapaian Pembelajaran Mata Kuliah Psikologi Industri dan Ogranisasi: 1. Mampu menjelaskan konsep dasar teoritis psikologi industri dan psikologi organisasi. 2. Menguasai metode dan konsep-konsep PIO yang dapat diaplikasikan dalam organisasi. 3. Mampu mengidentifikasi masalah dalam industri-organisasi pada tingkat mikro (individu) dan tingkat makro (ogranisasi).
ReferencesUtama Munandar, Ashar Sunyoto. 2001. Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: UI Press Pendukung Jurnal atau artikel yang mendukung
Details ...
Mata kuliah ini mengajak mahasiswa untuk memberikan pengetahuan tentang pekerjaan, individu yang bekerja, organisasi tempat kerja, serta pengelolaan sumber daya manusia. Mahasiswa juga akan belajar tentang cabang ilmu psikologi industri dan organisasi serta cabang sub spesialnya. Selain itu, mata kuliah ini juga memahas beberapa persoalan-persoalan kerja baik pada level individu, kelompok dan organisasi.
Learning OutcomesCapaian Pembelajaran Mata Kuliah Psikologi Industri dan Ogranisasi: 1. Mampu menjelaskan konsep dasar teoritis psikologi industri dan psikologi organisasi. 2. Menguasai metode dan konsep-konsep PIO yang dapat diaplikasikan dalam organisasi. 3. Mampu mengidentifikasi masalah dalam industri-organisasi pada tingkat mikro (individu) dan tingkat makro (ogranisasi).
ReferencesUtama Munandar, Ashar Sunyoto. 2001. Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: UI Press Pendukung Jurnal atau artikel yang mendukung
Details ...
Mata kuliah ini mengajak mahasiswa untuk memberikan pengetahuan tentang pekerjaan, individu yang bekerja, organisasi tempat kerja, serta pengelolaan sumber daya manusia. Mahasiswa juga akan belajar tentang cabang ilmu psikologi industri dan organisasi serta cabang sub spesialnya. Selain itu, mata kuliah ini juga memahas beberapa persoalan-persoalan kerja baik pada level individu, kelompok dan organisasi.
Learning OutcomesCapaian Pembelajaran Mata Kuliah Psikologi Industri dan Ogranisasi: 1. Mampu menjelaskan konsep dasar teoritis psikologi industri dan psikologi organisasi. 2. Menguasai metode dan konsep-konsep PIO yang dapat diaplikasikan dalam organisasi. 3. Mampu mengidentifikasi masalah dalam industri-organisasi pada tingkat mikro (individu) dan tingkat makro (ogranisasi).
ReferencesUtama Munandar, Ashar Sunyoto. 2001. Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: UI Press Pendukung Jurnal atau artikel yang mendukung
Details ...